Peter-Weiss-Haus e.V. Koordination kulturelles Engagement (m/w/d)Teilzeit, 20 Std./Woche · TVöD 11b, Stufe 1 · ab 01.11.2027
Über uns
Der Peter-Weiss-Haus e.V. ist seit 18 Jahren Eigentümer des ehemaligen Hauses der deutsch-sowjetischenFreundschaft, eines Einzelbaudenkmals im Herzen von Rostock. Der gemeinnützige Verein hat das Hauserworben und schrittweise saniert, um eine breit diversifizierte Ermöglichungsstruktur für Kultur- undBildungsarbeit zu schaffen. Gemeinsam mit den im Haus ansässigen Akteur*innen – u. a. LiteraturhausRostock e.V., subraum eG und Soziale Bildung e.V. – wird das Haus als Kulturallmende commons- undgemeinwesenorientiert gestaltet und genutzt.Die Kulturarbeit des Peter-Weiss-Haus e.V. zielt auf Nachwuchsförderung und die Stärkung kulturellenEngagements als zivilgesellschaftlichen Beitrag zu Demokratie und Teilhabe. Zugleich suchen undentwickeln wir zeitgenössische Anknüpfungspunkte an Werk und Wirken des vielseitigen Künstlers PeterWeiss.
Zur Neuordnung unserer Stellenstruktur im Kulturbereich suchen wir zum 01.10.2027 eine Koordinationkulturelles Engagement, die die Konzeption, Organisation und Durchführung unseres Kulturprogrammsverantwortet und die Zusammenarbeit innerhalb der Hausgemeinschaft mitgestaltet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Programmkoordination
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in unserenKulturfeldern (u. a. Kunst-/Kulturaneignung, freies Theater/Performance, Film, bildende Kunst)
• Jahres- und Projektplanung des Kulturprogramms in Abstimmung mit Geschäftsführung und TeamKulturarbeit• Kommunikation mit Künstler*innen und Kooperationspartner*innen; Vertragsgestaltung vonKooperationsvereinbarungen
Kulturallmende – Zusammenarbeit in der Hausgemeinschaft
• Entwicklung und Umsetzung von Kulturprojekten gemeinsam mit den im Haus ansässigenAkteur*innen
• Verantwortung für die Schwerpunktformate Queerfeministische Festivalwoche, Peter-Weiss-Wocheund die Reihe „Salon Glamour & Guerilla“
• Aufbau und Pflege von Netzwerken innerhalb und außerhalb der Hausgemeinschaft
• Koordination und fachliche Begleitung des ehrenamtlichen Engagements; Nachwuchsförderung
Fördermittelakquise & Antragswesen
• Hauptverantwortlich für die Drittmittelakquise bei öffentlichen Förderprogrammen (Kommune, Land,Bund, EU) und Stiftungen• Antragsverfassung, Mittelabrufe und Sachberichte für Projekt- und Programmförderungen
• Gemeinsame Trägerschaft eines spendenbasiertem Ermöglichungsfonds mit der Fundraising-Koordination
Peter Weiss: Werk, Sammlung, Vernetzung
• Organisation der Peter-Weiss-Woche als zentrales Programmformat des Hauses
• Mitarbeit am Aufbau der Peter-Weiss-Sammlung und des digitalen Peter-Weiss-Archivs
Vermittlung, Kooperation & Verwaltung
• Vermittelnde Funktion zwischen den im Haus ansässigen Vereinen und Mieter*innen
• Koordination der inhaltlichen Nutzung des Möckelsaals in Abstimmung mit der KoordinationMöckelsaal/Allmende
• Budgetverwaltung der eigenen Programmmittel; Dokumentation für Tätigkeits- undRechenschaftsberichte
Unser Angebot
• Vergütung nach TVöD 11, Stufe 1, bei 20 Std./Woche; Option auf Mobile Office/Remote-Tätigkeitnach Vereinbarung
• Ein inhaltlich vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die kulturelle Ausrichtung eines regional und überregional vernetzten Hausesmitzuprägen• Ausgleich von Arbeitszeitspitzen (Abend-/Wochenendtermine) durch Freizeitausgleich
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten (Kulturmanagement, Fördermittelakquise, Diversität &Inklusion)• Perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. Erhöhung der Wochenarbeitszeit überDrittmittelprojekte oder Übernahme von Leitungsaufgaben
• Ein engagiertes ehrenamtliches Umfeld und die Arbeit in einem denkmalgeschützten Haus mitten inRostock
Ihr Profil
• Ausgeprägte Affinität für Kultur, Kunst, Theater und gesellschaftspolitische Themen
• Erfahrung in Kulturmanagement, Projektkoordination und/oder Fördermittelakquise von Vorteil
• Kommunikations- und Moderationsstärke im Umgang mit Künstler*innen, Ehrenamtlichen undKooperationspartner*innen
• Sensibilität für Diskriminierung, Rassismus und soziale Gerechtigkeit sowie Engagement fürDiversität und Inklusion
• Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Freude an selbstständigem Arbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sicherer Umgang mit gängiger Software
• Abgeschlossenes Hochschulstudium wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an kultur@peterweisshaus.de bis zum 30.09.2026.
Ansprechpartner*innen: Stefan Nadolny/ Marit Baarck ,Vorstand Peter-Weiss-Haus e.V., DoberanerStraße 21, 18057 Rostock, Tel.: 0176-24062543; Mail: vorstand@peterweisshaus.de
Der Peter-Weiss-Haus e.V. begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung,Religion oder sexueller Identität.